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廣州恒達途優新能源科技有限公司
(原廣州恒達蓄電池有限公司)
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培訓與發展 當前位置:首頁 > 人力資源 > 培訓與發展  

新員工培訓:

了解公司歷史、文化,規章制度,日常規范等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。

 

職業培訓:

每年面向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性化培訓方案,從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行,以保證每位員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。

 

行業交流:

每年邀請大量行業精英、業內資深人士進行經驗分享與交流,讓員工充分吸收行業優秀經驗,在競爭激烈的電池行業始終保持競爭力。

 

企業外訓:

鼓勵并加大員工外出培訓的機會,力爭為員工創造最好的學習平臺和機會。

 

拓展培訓:

每年至少舉辦一次集體拓展培訓,幫助員工認識自身潛能、增強自信心,增強團隊意識,打造更優秀的團隊。

 

 
 
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